Memur ve emeklinin ocak zammı için geri sayım başladı. SSK ve BAĞ-KUR emeklileri 2024’ün ikinci yarısına ilişkin 6 aylık enflasyona göre zam alacak. Memur ve memur emeklileri ise 2025’in ilk yarısında toplu sözleşmeden gelen yüzde 6’lık zam ve enflasyon farkı alacak.
5 AYLIK ENFLASYONA GÖRE ZAMLAR
Temmuz-kasım aylarını kapsayan 5 aylık enflasyona göre SSK ve BAĞ-KUR emeklileri yüzde 14,57’lik zammı şimdiden garantiledi. Memur ve memur emeklileri ise yüzde 6’lık toplu sözleşme zammına yüzde 4,15’lik enflasyon farkının eklenmesiyle yüzde 10,4’lük zammı cebine koydu. Kesin rakamlar ise aralık enflasyonunun açıklanmasıyla belli olacak.
MEMUR-SEN HÜKÜMETE ÇAĞRI
Memur-Sen’den ocak zammına sayılı günler kala hükümete kritik bir çağrı geldi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medyadan yaptığı açıklamada ocak zammı için taleplerini sıraladı. “Hakem Kurulu’nun hatalı kararı karşısında refah payı zorunlu hale gelmiştir” diye başlayan açıklama şöyle devam etti:
“HAKEMİN TUTARSIZ KARARI ENFLASYONA YENİK DÜŞMÜŞTÜR”
“Kamu görevlilerimizin Ocak ayı maaş zamları öncesinde, Memur-Sen’in haklı ve gerekçeli tekliflerini görmezden gelen Hakem Kurulu kararına karşı, ‘Ocak’ta Refah Payı Olsun, Enflasyon Değil Refah Konuşulsun’ diyerek refah payının zorunluluğunun ve alım gücünün iyileştirilmesi gerektiğinin altını basın açıklamamızla çizdik.
2023 Ağustos ayında %33 olarak öngörülen 2024 yılı enflasyonu bugün yukarı yönlü güncellenerek %47,09 seviyelerine çıkmışken; gerçekçi olmayan %17,5 OVP 2025 Enflasyon verisi ve %43,93 Yeniden Değerleme Oranı da karşımızda durmaktadır. Hakem’in tutarsız kararı enflasyona yenik düşmüştür.
Bütçe görüşmeleri henüz bitmeden,Sosyal maliyeti önlemek için hala vakit varken, Güçlü bir sosyal devletin temel taşı olan kamu görevlileri için;
MEMUR-SEN’İN TALEPLERİ
– Ocak ayında 22 Puan kaybımız telafi edilmeli, 2025 yılı için toplu sözleşme teklifimiz olan %15 oranında ek zam ayrıca verilmelidir.
– “Emekliler Yılını” yıl bitmeden hayata geçirmek için 8.077 TL (yeni yılda 17.000 TL) seyyanen ödeme emekli kamu görevlilerine yansıtılmalı, ek tedbirler alınmalıdır.
– Anayasa ile korunan Toplu Sözleşme’ye müdahale niteliğinde olan girişimler son bulmalıdır. Koruyucu Giyim ve Fazla Mesai Ücreti kamu görevlilerinin kazanılmış hakkıdır.
– Az kazanandan az, çok kazanandan çok verginin alındığı, gelir vergisinin %15’e sabitlendiği adil bir vergi sistemi tesis edilerek vergi yükü hafifletilmelidir.
– 1.dereceye 3600 Ek Gösterge ivedi olarak tamamlanmalıdır.
– Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, personeli Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmelidir.
– Kamu personel sistemi gözden geçirilmeli, 4688 adil ve yetkin bir toplu pazarlığa imkân verecek şekilde revize edilmelidir.”